Главная | Бизнес-Планы | Сфера услуг | Бизнес план кадровое агентство

Бизнес план кадровое агентство

кадровое агенство

Кадровое агентство предоставляет услуги по поиску работы для специалистов в самых разных областях.

Существуют как специализированные кадровые агентства, так и компании, которые занимаются подбором кандидатов на любые должности. Нужно уточнить, что мировые тенденции все чаще указывают на то, что спросом пользуются именно услуги тех компаний, которые специализируются на подборе людей определенных специальностей. Поэтому рассматривая идею открытия бизнеса в сфере подбора кадров нужно четко понимать то, какой именно персонал вы хотите подбирать.

Например, самые высокие чеки можно получить от профессионалов в сфере IT. В то же время спрос на подбор вакансий есть и от менеджеров среднего и высшего звена, а также инженеров и технических специалистов.

Заработок кадрового агентства.

Кадровое агентство получает оплату за свои услуги от соискателей. Однако все чаще границы между кадровыми и рекрутинговыми агентствами стираются. Потому что компании предлагают услуги и соискателям, и работодателям. Если же говорить о специализированном кадровом агентстве, то услуги оплачивает сам соискатель. Однако нередко агентство берет комиссию и с соискателей, и с работодателей. Зачастую люди пытаются выехать в другую страну на проживание, а также ищут работу в международных компаниях и крупных холдингах, где не так просто устроиться на работу. Поэтому чем больше предложений от кадрового агентства, тем выше шанс заинтересовать соискателя и получить от него оплату. Нужно уточнить, что агентство не просто выдает список вакансий, оно действительно должно трудоустроить обратившегося за помощью человека. Если качество услуг на хорошем уровне, то в этом случае будет работать эффект сарафанного радио. Чем больше положительных отзывов вы получаете, тем меньше затрат на рекламу. В кадровое агентство идут далеко не сразу. Вначале пытаются искать работу своими силами, затем через знакомых, а лишь потом обращаются в кадровое агентство.

Поиск клиентов.

поиск кадров

Клиенты, как правило, отдают кадровому агентству свой первый оклад. А потому это для многих решительный шаг. Не все согласятся платить за услуги агентства от 1000$. Поэтому задача в том, чтобы не только найти потенциально заинтересованных клиентов, но еще и убедить их оплатить услуги. Кадровое агентство обычно вырастает из 1-2 человек, которые специализируются на подборе персонала. Если вы не знаете психологию соискателей, не понимаете то, где искать актуальные вакансии, то будет сложно заработать.

Сложности ведения бизнеса.

Нужно подбирать вакансии и рекомендовать людей. Вакансии размещают определенные компании, но все то, что есть в свободном доступе нам не интересно. Нужно сотрудничать с конкретными компаниями, а потому работать придется с огромными массивами информации.
С одной стороны нужно будет договариваться о том, что вы подберете конкретной компании персонал. С другой стороны вы будете работать с людьми, которые ищут работу. Вот почему зачастую компании специализируются на подборе кадров всего по одному направлению. Учитывая то, что работу и с персоналом, и с представителями компаний ведет нередко один и тот же человек, внимание нужно сосредоточить на подборе персонала для своего кадрового агентства. Найти специалиста не так просто.

Затраты на рекламу кадрового агентства.

реклама

Затраты на рекламу обязательно нужно включить в список расходов. Без затрат обойтись не удастся, ведь нужно будет постоянно привлекать как работодателей, так и соискателей. Поэтому рекламу придется запускать сразу, причем ее должно быть довольно много. В таком информационном потоке новичкам ориентироваться сложно, а потому забегая вперед нужно уточнить, что придется подбирать опытных сотрудников, а их труд стоит дороже.

Используйте контекстную рекламу, а также рекламу в социальных сетях. Скрытая реклама также хорошо работает. Например, можно вести свои ветки на форумах, открыть блог компании. Обязательно должен быть хороший сайт, и даже парочка посадочных страничек. Первичные затраты на рекламу и маркетинг будут составлять не менее 3-5 тысяч долларов. Примерно такую сумму придется тратить в месяц и в будущем.

Аренда помещения.

Работать полностью удаленно не получится, а потому все-таки придется снять офис. Он нужен для того, чтобы проводить собеседования, а также, чтобы все сотрудники могли быстро обмениваться информацией между собой. У человека, который занимается подбором персонала, голова постоянно перегружена данными, а потому очень важно, чтобы рабочее место было комфортным, светлым и чистым.

Расходы на персонал кадрового агентства.

Вы можете начать свое дело в сфере подбора персонала только в том случае, если готовы нанимать компетентных специалистов или же сами являетесь опытным профессионалом в этой сфере. Оклад хорошего специалиста по кадрам в мегаполисах не может быть ниже, чем 1000$. Желательно заложить в расходы примерно 2-3 оклада, ведь доходы от ведения бизнеса вы начнете получать далеко не сразу. Пройдет примерно 2-3 месяца, прежде чем первые деньги поступят в кассу компании.

Самые выгодные направления подбора персонала.

Если вы хотите неплохо зарабатывать, то лучше делать упор на подбор дорогого персонала. Например, специалисты в области IT, строительства и медицины могут приносить вам больше всего денег. Все зависит от специфики и того, с какими компаниями вы работаете. Например, если речь идет о поиске и подборе вакансий для медиков за границей, то тут можно получить неплохие деньги непосредственно от самой нанимающей компании.

Если речь идет о специалистах в сфере IT, то тут зачастую сами соискатели ищут возможность повысить свою зарплату, а потому готовы оплачивать услуги кадрового агентства.

Выберите одно направление и изучите его. Например, все чаще возникает спрос на специалистов в области сельского хозяйства.

Общие расходы на ведение бизнеса.

Общие расходы на открытие кадрового агентства составят не менее 10 тысяч долларов, если речь идет о мегаполисах. Львиная доля денег будет потрачена на аренду офисного помещения, зарплату персоналу на первое время (менеджеры и рекрутеры, а также бухгалтер на частичную занятость), а также на рекламу. Ни один из этих пунктов практически нельзя урезать, а потому приготовьтесь к серьезным расходам.

Считаем предполагаемые доходы от кадрового агентства.

штат

Доходы кадровых агентств серьезно отличаются в зависимости от того, подбором какого именно персонала они занимаются, сколько людей трудоустраивают и так далее. Если удастся понизить затраты на рекламу, то это будет большим успехом.

Обычно доходы агентства не бывают ниже 2-3 тысяч долларов в месяц за вычетом всех расходов. Однако такого показателя удается достичь только через несколько месяцев активной работы. Кроме того, придется отбить уже вложенные деньги. Итак, кадровое агентство может окупиться через 5-6 месяцев после начала работы.

Если вы хотите зарабатывать больше, то придется нанимать дополнительный персонал к себе в агентство. Это не всегда просто, учитывая то, что людей приходится дополнительно обучать и мотивировать. Кроме того, нередко уже обученный персонал уходит, забирая ваши же наработки, а иногда и клиентов. Например, если вы сотрудничаете с какой-то конкретной компанией, которая постоянно нанимает новый персонал, то ваш ушедший сотрудник может переманить фирму. Поэтому кадровое агентство не может работать с большим размахом, превращаясь в огромную корпорацию.

Доходы в этой сфере бизнеса весьма ограничены, но вы можете снизить риски, если будете все считать, вести учет и нанимать людей с долгосрочной перспективой повышения в должности. Нередко небольшие кадровые агентства – это семейные компании, где работает много знакомых, а потому по этичным соображениям они редко ведут себя недостойно даже в случае увольнения.

Похожие Статьи

  • Пассажирские перевозки бизнес план

    Пассажирские перевозки бизнес план

    Пассажирские перевозки – популярная ниша для ведения бизнеса. Основная причина популярности заключается в ее востребованности. Здесь не нужно делать акцент на выбор целевого сегмента, ведь услуга может понадобиться практически любому человеку. Но при этом такая идея для бизнеса связана со значительным количеством разного рода аспектов, которые потребуется учитывать перед тем, как начать развитие своего предприятия.

  • Бизнес план яхт-клуб

    Бизнес план яхт-клуб

    В наш век современных технологий, а также практически невероятных возможностей совершенно любая бизнес идея может быть с легкостью реализована. Это в полной мере относится к бизнес-проекту яхт-клуба. Правда, для начала необходимо более подробно разобраться в этой интересной теме. Без сомнения, практически каждый современный человек знает, что наличие яхты является веским показателем достатка, финансового благополучия, а

  • Бизнес план этнографический центр

    Бизнес план этнографический центр

    Отличное место для отдыха вдали от города – этнографический центр Жители городов со временем устают от пыли, загазованности и суеты, присущих мегаполисам. У них появляется огромное желание покинуть пределы населенного пункта и оказаться в окружении девственной природы, и абсолютной тишины. Далеко не всем интересен спокойный и размеренный отдых вдали от города. Кому-то по душе активный

Сети

Бизнес блог

Данный проект создан в помощь начинающим предпринимателям которые задаются вопросом "Какой открыть бизнес ?" и "Как открыть бизнес ?", хотя и уже преуспевшие предприниматели найдут здесь много полезной информации, всегда есть чему учиться и куда расти.

Последние комментарии

  • На самом деле есть один простой способ начать свой бизнес без или с минимальными вложениями, но он очень ценный. По всем вопросам пишите на e-mail sergeymann248@mail.ru

    от Сергей Бизнес с нуля